2021年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“起步之年”，是“十四五”规划“开局之年”，为在新阶段新机遇中开好局、起好步，平塘县按照“尽锐出战、务求精准”的要求，精准选派一支爱农村、爱农民，乐于奉献、扎根一线的优秀工作队，振兴乡村。

尽锐出战、务求精准，抓实人员选派。根据中央和省、州关于持续选派乡村振兴驻村第一书记和工作队的要求，按照“尽锐出战、务求精准”的原则，平塘县选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、身体健康，有一定工作经验、热爱农村工作、善于做群众工作的优秀干部驻村帮扶，确保把“最能打仗的人、基层最需要的人”选派到乡村振兴一线，扎根基层、服务群众。目前，全县378名机关企事业单位干部组成126支工作队到村开展驻村帮扶，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供了组织保证和人才支持。

“五个一”工作机制，抓实人员管理。平塘县通过一个清单、一次培训、一次督导、一次谈话、一次研判的“五个一”工作机制，抓实驻村工作队管理，进一步压实乡村振兴驻村工作队责任，督促履行“一宣六帮”职责，切实抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一个清单明方向。结合乡村振兴驻村工作“一宣六帮”工作职责，按照一月一清单的方式，及时对中央和省、州、县重要工作部署和安排进行梳理并细化为具体任务清单下发到驻村工作队，确保乡村振兴各项工作任务落实。一轮培训提战力。战前训固基础，为确保选派的乡村振兴驻村工作队“来之能战，战之必胜”，平塘县对选派的378名乡村振兴驻村第一书记和驻村工作队员开展了为期一周的业务知识培训。战时训提战力，结合新时代学习大讲堂、党员教育培训等契机，及时对乡村振兴工作推进中发现的新问题、新思路进行探讨、研究和学习，不断提升乡村振兴驻村工作队的战斗力。一次督导找不足。结合全县基层党建每月一督导工作，县委组织部每月开展一次乡村振兴驻村帮扶工作督导，既督在岗在位、也督工作成效，以督促战，充分压实驻村帮扶责任，确保驻村帮扶工作实效。一次谈话稳军心。由县委组织部牵头指导县直选派单位、镇（乡、街道）建立定期谈心谈话制度，明确包村县领导，各选派单位党组（党委）、各镇（乡、街道）党（工）委主要负责同志每年开展不少于一次集中谈心谈话，切实为派驻干部打好“盲目乐观、思想放松”“消极厌战、干劲下滑”两剂预防针，坚决摒弃“差不多”“可以了”的想法和侥幸心理，确保派驻干部持续保持斗争状态。一次研判优结构。采取季度一抽查、半年一测评的方式，对乡村振兴驻村工作队作用发挥进行分析研判，不断优化调整驻村工作队人员结构，确保驻村帮扶力量不减。截至目前，共调整乡村振兴驻村干部46人次，帮扶力量进一步优化。

“四个一”工作落实，抓实待遇保障。平塘县通过一次体检、一份保险、一次家访、一次慰问的“四个一”工作落实，抓好乡村振兴驻村工作队待遇保障落实，激励他们在一线建功立业。落实一次体检。为确保选派的乡村振兴驻村工作队能够肩负起乡村振兴“开好局”的重大政治责任，能够承担起乡村振兴一线的高压工作环境，平塘县按照先体检后到岗的原则，督促选派单位为驻村工作队员开展一次健康体检。落实一份保险。为进一步保障驻村工作队生命财产安全，没有后顾之忧，平塘县严格落实每名乡村振兴驻村第一书记和工作队员不低于100万的人身意外伤害保险。落实一次家访。按照干部管理权限，对生活困难和遭遇突发变故的驻村第一书记和驻村干部，明确派出单位主要领导及时进行家访，切实帮助解决驻村帮扶工作和生活中存在的困难和问题。落实一次慰问。包村县领导，各选派单位党组（党委）、各镇（乡、街道）党（工）委主要负责同志对驻村工作队开展走访慰问，全面了解派驻干部工作成效，听取派驻干部意见建议，了解派驻干部个人健康、家庭、生活、工作等情况，送去组织的关怀，激发派驻干部工作激情，全力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。